Un despacho de abogados despidió a una empleada alegando causas económicas. La trabajadora impugnó la decisión. La pericial debía comprobar si la documentación fiscal y contable aportada por el despacho acreditaba las causas.
Situación
Un despacho de abogados despidió a una empleada alegando causas económicas. La trabajadora impugnó el despido, y los peticionarios encargaron un dictamen pericial para verificar si la documentación fiscal y contable adjunta a la carta de despido cumplía los requisitos del artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores.
Acciones
Se analizó la actividad de los dos años anteriores al despido, periodo en el que el número de facturas bajó de 15 a 10 de media mensual y en que la facturación cayó un 47%. Se cotejó la cuenta de resultados con las declaraciones de IVA e IRPF sin detectar irregularidades. Además, se cuantificó el ahorro mensual que suponía la amortización del puesto, una cifra que formaba parte del análisis de viabilidad económica.
Conclusión
El análisis confirmó las causas económicas alegadas por la empresa.
Confirmó una caída persistente de ingresos en trimestres consecutivos y una evolución decreciente de los resultados.
Esos elementos se ajustaban a los términos exigidos por el artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores.